"Quoi que tu rêves d'entreprendre, commence-le. L'audace a du génie, du pouvoir, de la magie" Goethe

 

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GPEC

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Dans le cadre de votre stratégie d'entreprise, vous souhaitez mettre en place une démarche GPEC ?  
Contactez Anne Caesar Coaching & Consulting.

La GPEC consiste à déterminer, en fonction de la stratégie de l’entreprise et des évolutions du marché, les besoins en matière d’emplois et de compétences au cours des 3 prochaines années.

Elle s’inscrit dans un projet d’entreprise et implique tous les acteurs :

  • La Direction,
  • Les salariés, acteurs de leur développement professionnel,
  • Les Managers de proximité, facteurs de mobilisation et d’adhésion auprès de leurs équipes,
  • Les Responsables Ressources Humaines en charge de la formation et le développement des compétences des salariés,
  • Les Représentants du Personnel qui négocient l’accord sur la GPEC.